新加坡5所理工學(xué)院畢業(yè)生薪資排名出爐，最吸金的課程是？

　　新加坡5所理工學(xué)院近期公布的聯(lián)合就業(yè)調(diào)查顯示，理工學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)形勢一片大好，起薪也有所上漲。那么在理工學(xué)院眾多課程中，哪些課程的畢業(yè)生月薪最高呢？

　　根據(jù)聯(lián)合就業(yè)調(diào)查顯示：

　　衛(wèi)生科學(xué)課程的畢業(yè)生以2600元的中位數(shù)薪資高居榜首；

　　工程系畢業(yè)生以2470元緊隨其后；

　　人文社科和資訊與數(shù)碼科技課程的畢業(yè)生中位數(shù)月薪是2450元，以微差并列第三；

　　位居第五的則是環(huán)境建筑課程畢業(yè)生，中位數(shù)薪資為2300元。

　　理工學(xué)院的畢業(yè)生找工作不用愁！

　　這幾年受中美貿(mào)易戰(zhàn)等大環(huán)境影響，新加坡的就業(yè)市場整體比較慘淡。去年7月，新加坡人力部甚至發(fā)布了“就業(yè)寒冬的預(yù)警”：新加坡就業(yè)人數(shù)大跌，失業(yè)率攀升。

　　然而，理工學(xué)院畢業(yè)生似乎沒有受到影響。

　　在2019年初公布的新加坡五所理工學(xué)院的聯(lián)合就業(yè)調(diào)查顯示，89.5%的理工學(xué)院學(xué)生在畢業(yè)半年后找到工作，就業(yè)率與薪資都大幅增長！

　　職業(yè)起步計(jì)劃：

　　為了協(xié)助即將踏入職場的工藝教育學(xué)院和理工學(xué)院畢業(yè)生找工作，新加坡勞動力發(fā)展局推出了“職業(yè)起步計(jì)劃”。

　　2019年1月21日，大約2萬8000名即將畢業(yè)的工教院和理工學(xué)院學(xué)生在1月底之前收到勞發(fā)局的職業(yè)起步資訊配套，內(nèi)容包括求職援助的信息。

　　同時，新加坡勞動力發(fā)展局也會為畢業(yè)生主辦特定的工作坊，加強(qiáng)他們的尋職技能和策略；同時為畢業(yè)生提供個人化的輔導(dǎo)，協(xié)助他們找工作。

　　國際化人才培育計(jì)劃：

　　國際化人才培育計(jì)劃（The Global Ready Talent Programme，簡稱GRTP）將為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，以及派年輕畢業(yè)生出國工作。

　　新加坡的“國際化人才培育計(jì)劃”，是從之前的“人才引進(jìn)”變成“人才輸出”，不過與一般的“人才輸出”有所不同的是，將新加坡本地的人才輸送至新加坡的海外公司。

　　立思辰留學(xué)提示，目前已有至少60家本地公司加入計(jì)劃，提供具體的職位，協(xié)助年輕人走向海外。

　　另外，新加坡企業(yè)發(fā)展局和高等教育學(xué)院將共同為海外實(shí)習(xí)提供旅費(fèi)和生活津貼，同時新加坡企業(yè)發(fā)展局也將為加入計(jì)劃的本地企業(yè)提供高達(dá)七成的津貼。

　　留學(xué)生們也想留在新加坡！

　　新加坡是留學(xué)熱門國，想留在新加坡工作的留學(xué)群體亦是不少！

　　對于學(xué)習(xí)生涯最后一年的同學(xué)們來說，都會面臨就業(yè)的問題。

　　關(guān)于新加坡工作的小常識

　　試用期：

　　一般公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在這段時間內(nèi)，可提前1星期終止雇傭關(guān)系。這個，跟國內(nèi)差不多。

　　工作時間：新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。

　　工資：

　　通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。

　　另外，大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。

　　休假：員工一般在第1年和第二年，會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。

　　裁員：

　　一般公司都對被裁退員工有所賠償。服務(wù)期少過3年的員工，每年獲得1星期薪金的賠償；超過3年的，則每年獲得1個月的賠償。

　　辭職：除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準(zhǔn)證，否則必須離開新加坡。

　　留在新加坡提早準(zhǔn)備，一展長才

　　1、語言關(guān)

　　你的英語溝通能力

　　對留學(xué)生來說，要怎么用英文寫出令人印象深刻的簡歷、文情并茂的cover letter給潛在的雇主；要怎么寫出誠懇又不矯情的郵件給校友……這些都不是件容易的事（至少和當(dāng)?shù)貙W(xué)生相比）。

　　而順利取得面試機(jī)會之后，要面對的問題就變成：

　　能不能在面試過程中精準(zhǔn)了解問題；

　　及時消化資訊；

　　然后發(fā)揮實(shí)力漂亮的回答。

　　除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語，你仍然具有出色的人際溝通能力，在未來的工作崗位上，一樣能夠和團(tuán)隊(duì)、同事、廠商、客戶，溝通無礙！

　　2、國情關(guān)——你對新加坡民情和習(xí)俗的了解

　　雖說新加坡華人居多，但畢竟還是和國內(nèi)有很大差距，缺乏對新加坡民情的了解可能會帶給留學(xué)生一些麻煩。

　　新加坡?lián)碛卸嘧硕嗖实亩嘣�種族與文化。正是這樣充滿活力的融合，讓四大種族例如華族等在新加坡社會各具特色。

　　比如說，你可能因此不知道哪些話題其實(shí)并不適合在社交場合出現(xiàn)；你可能因此不熟悉一些新加坡很常見的寒暄話題。

　　也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學(xué)校的招募團(tuán)隊(duì)建立深入的關(guān)系，這些都是留學(xué)生在新加坡找工作時，可能會碰上的難題。

　　3、產(chǎn)業(yè)關(guān)——你對新加坡產(chǎn)業(yè)的專業(yè)認(rèn)識

　　零售、電商、電信、金融、保險……各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)特性在新加坡，可能與國內(nèi)的生態(tài)環(huán)境很不一樣！

　　這可能是留學(xué)生們必須多下點(diǎn)功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請全職工作的時候，被人覺得不夠?qū)�業(yè)或經(jīng)驗(yàn)不足！

　　同時，在制定求職目標(biāo)的時候也得實(shí)際些，即使原來在國內(nèi)有科技業(yè)、行銷方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，別想一下子就跳到新加坡、金融業(yè)、財(cái)務(wù)部門！

　　一次做一些轉(zhuǎn)換，可以幫你腳步站得更穩(wěn)，每一步的成功機(jī)率也會大一點(diǎn)！

　　4、人際關(guān)——你的人脈的廣度

　　作為留學(xué)生，常常會傾向跟同樣是國際學(xué)生背景，或是來自相同國家的人建立關(guān)系，這可能會大大限制了你的人際脈絡(luò)發(fā)展，尤其你有興趣的產(chǎn)業(yè)是高度人脈取向。

　　例如私募基金（ PE）、媒體、或是娛樂產(chǎn)業(yè)，沒有對的人脈可能會讓你不得其門而入！

　　所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴(kuò)大你的人脈覆蓋率，對在新加坡找工作有一定的幫助！

　　機(jī)會就在眼前，但是你必須要有一技之長。否則，你將會是眾多失業(yè)者的一員。

　　彼時，留學(xué)生除了離開新加坡，別無選擇！