不知道大家有沒有看到教育部近期發(fā)布的《關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，其中有一條“要求扭轉(zhuǎn)各個(gè)公司唯名校、唯學(xué)歷用人導(dǎo)向和思維”。這一消息一經(jīng)發(fā)布，很多網(wǎng)友認(rèn)為教育部這項(xiàng)舉措無疑對(duì)很多大學(xué)生來說都是一項(xiàng)福利，讓各個(gè)公司在招聘人才的時(shí)候不再只看大家的學(xué)歷和畢業(yè)學(xué)校。那么對(duì)于我們留學(xué)生來說，出國留學(xué)考碩考博還有意義嗎？
截圖來源：中華人民共和國官網(wǎng)
首先，教育部的這項(xiàng)舉措無疑讓更多的人被看到，讓那些因?qū)W歷、學(xué)校問題而被公司拒之門外的人們有更多的機(jī)會(huì)去接觸自己曾接觸不到的工作。而在這樣的大趨勢(shì)下，勢(shì)必會(huì)有更多未知的“黑馬”出現(xiàn)，很多因高考失利或其他種種原因沒有去名�；蚰玫礁邔W(xué)歷的學(xué)生將脫穎而出。
但實(shí)際上招聘的本質(zhì)還是沒有改變，即擇優(yōu)錄取。也就是說，今后就業(yè)競爭力也非但不會(huì)減少，還有可能增加。各位小伙伴無論何時(shí)都要向教育部通知中所說的“以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)”方向努力。
去國外考碩、博還有意義嗎？
當(dāng)然！既然各個(gè)用人單位招聘時(shí)都是擇優(yōu)錄取，那么即便在新趨勢(shì)下，學(xué)歷仍可證明你的學(xué)習(xí)能力，且留學(xué)生有著國內(nèi)學(xué)生所沒有的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。多說無益，我們一起拿數(shù)據(jù)說話！
在2019年12月，全球化智庫CCG與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告客觀分析了海歸的就業(yè)情況。
海歸平均月薪過萬
據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10996元，高于全國平均招聘薪資近2500元，可見海歸的身份在薪酬方面具有較大優(yōu)勢(shì)。
超八成海歸在3個(gè)月內(nèi)找到工作
據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，有11%的海歸“回國前已找好工作”，而回國后“一個(gè)月以內(nèi)”“1-3個(gè)月”找到工作的海歸均為“36%”，總計(jì)在3個(gè)月內(nèi)找到工作的海歸為83%，比去年持平。由此可見，海歸找工作還是很有優(yōu)勢(shì)的。
教育行業(yè)對(duì)海歸的需求最高
據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，“教育／培訓(xùn)／院�！睂�(duì)海歸的需求最高，占比高達(dá)38%。這主要因?yàn)楹w的語言優(yōu)勢(shì)，正是教育行業(yè)所需要的。此外，各專業(yè)領(lǐng)域也需要相應(yīng)的海歸人才。
海歸優(yōu)勢(shì)
2018年，“語言溝通能力強(qiáng)”是海歸就業(yè)的最大優(yōu)勢(shì)；而2019年，“具有國際視野”的海歸占比增加至68%，趕超“語言溝通能力強(qiáng)”成為海歸就業(yè)的新優(yōu)勢(shì)。“具有國際視野”和“語言溝通能力強(qiáng)”也是很多企業(yè)愿意招海歸的主要原因之一。
此外大家也可以根據(jù)上圖所列優(yōu)勢(shì)，在留學(xué)過程中針對(duì)這些點(diǎn)來提高自己。
留學(xué)小貼士
去國外留學(xué)最好的一點(diǎn)就是有語言環(huán)境優(yōu)勢(shì)，各位小伙伴要利用課余時(shí)間多與當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)行交流，盡量融入他們的生活中，了解他們的所思所想。既然現(xiàn)在正值疫情不是很方便與人面對(duì)面交流，那么可以通過WhatsApp等軟件進(jìn)行交流�；蚴强纯串�(dāng)?shù)氐男侣�，一點(diǎn)一滴進(jìn)行積累，慢慢你就會(huì)比別人優(yōu)秀很多。
西班牙對(duì)于留學(xué)生有哪些福利與留學(xué)政策呢？
