立思辰留學(xué)北區(qū)負責(zé)人封剛：聚才引智，驅(qū)動管理升級新征程

　　放眼2025，在留學(xué)服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展且競爭日益加劇的當下，立思辰留學(xué)北區(qū)在云學(xué)教育集團副總裁封剛的引領(lǐng)下，精準錨定公司發(fā)展的關(guān)鍵要素，將吸收優(yōu)秀留學(xué)人才與完善公司管理升級作為核心戰(zhàn)略，為公司的長遠發(fā)展筑牢根基，開啟了一段充滿活力與創(chuàng)新的發(fā)展篇章，在行業(yè)內(nèi)持續(xù)穩(wěn)步前行，不斷書寫著屬于自己的輝煌。

　　封剛深刻認識到，優(yōu)秀的留學(xué)人才是公司發(fā)展的寶貴財富與核心競爭力源泉。這些人才不僅具備海外學(xué)習(xí)與生活的豐富經(jīng)驗，熟悉國外院校的教育體系、招生規(guī)則以及文化環(huán)境，還擁有國際化的視野和前沿的教育理念，能夠為學(xué)生提供精準且貼合實際需求的留學(xué)指導(dǎo)。因此，立思辰留學(xué)通過多渠道、全方位的招聘策略，廣納賢才。從國內(nèi)外知名高校的留學(xué)畢業(yè)生中挖掘具有專業(yè)知識扎實、溝通能力強且富有責(zé)任心的人才，同時積極吸引在留學(xué)行業(yè)深耕多年、經(jīng)驗豐富的資深顧問和專業(yè)導(dǎo)師加入團隊。公司為這些優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬福利待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及良好的工作環(huán)境，讓他們能夠充分施展自己的才華，將海外所學(xué)與行業(yè)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實際的服務(wù)價值，為學(xué)生的留學(xué)之路保駕護航。

　　與此同時，封剛?cè)�力推動公司管理的升級完善，致力于打造一個高效、協(xié)同、創(chuàng)新的組織架構(gòu)。在內(nèi)部管理流程上，進行了全面而細致的梳理與優(yōu)化，引入先進的信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標準化、自動化和可視化，大大提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。加強團隊之間的溝通與協(xié)作機制建設(shè)，通過定期的團隊會議、項目研討會以及跨部門交流活動，打破信息壁壘，促進知識共享，提升團隊整體的協(xié)同作戰(zhàn)能力。在客戶關(guān)系管理方面，建立了完善的客戶反饋機制，及時收集學(xué)生和家長的意見與建議，據(jù)此不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式，以滿足客戶日益多樣化和個性化的需求，提升客戶滿意度和忠誠度。

　　此外，封剛還注重公司文化的塑造與傳承，倡導(dǎo)“專業(yè)、負責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的價值觀，營造積極向上、團結(jié)奮進的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力，使每一位員工都能在公司找到自己的價值定位和發(fā)展方向，共同為立思辰留學(xué)的發(fā)展貢獻力量。

　　在封剛的戰(zhàn)略布局與不懈努力下，立思辰留學(xué)憑借優(yōu)秀留學(xué)人才的匯聚和公司管理的持續(xù)升級，在留學(xué)服務(wù)的賽道上穩(wěn)健前行，不斷提升自身的品牌影響力和市場競爭力，為更多學(xué)子的留學(xué)夢想助力，也為留學(xué)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展注入了新的活力與智慧，成為行業(yè)發(fā)展的有力推動者和引領(lǐng)者。