讓面試成為你美國留學(xué)的助力 而不是阻力！

　　只憑借高分就想申請美國名校幾乎是不可能的，因?yàn)楦叻种皇敲绹�名校申請的錄取�?biāo)準(zhǔn)之一，美國大學(xué)更加看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括申請人的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神以及樂于助人等。

　　因此，文字材料在留學(xué)申請中越來越不能滿足美國大學(xué)的招生需求，立體化、全方位的面試形式已經(jīng)成為了一個(gè)明顯趨勢，特別是對(duì)于已經(jīng)獲得頂尖大學(xué)通知面試的學(xué)生，面試很有可能就成為能否被錄取的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

　　在美國頂尖大學(xué)申請中如此重要的面試環(huán)節(jié)卻成為了中國學(xué)生的最大軟肋，為什么？

　　立思辰留學(xué)360專家老師指出，中國學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣于從語言考試，書寫PS等等，都有一整套流程化的“指導(dǎo)文件”，習(xí)慣尋找考試的規(guī)律，學(xué)校喜歡的PS中尋找規(guī)律。注重答案的本身多過于對(duì)所學(xué)知識(shí)的真實(shí)掌握。面試不像文書寫作，不會(huì)寫可以找人修改、代寫。

　　中國學(xué)生對(duì)于將來學(xué)習(xí)生活的計(jì)劃方向不明確，回答沒有見解和深度。美國的政治體制是怎樣的？和你的國家有什么差別？這樣一個(gè)問題一定會(huì)考翻很多同學(xué)，因?yàn)閷?duì)政治和歷史不感興趣，也從來不關(guān)注這塊的信息，以前從來沒有思考過類似的問題。

　　中國學(xué)生的英語能力也普遍較弱，由于語言考試很多時(shí)候都是通過題海戰(zhàn)術(shù)“刷”出來的高分，中國學(xué)生在語言的運(yùn)用上非常薄弱，即便是英語考試成績不錯(cuò)的學(xué)生，也沒有學(xué)會(huì)用英語交際，他們往往很緊張地說一些毫無聯(lián)系的單詞，或者在背誦早已寫好的稿子。

　　在應(yīng)試教育的培養(yǎng)下，中國學(xué)生對(duì)于統(tǒng)一答案的追求已幾近于偏執(zhí)。沒有統(tǒng)一答案的面試，中國學(xué)生容易感到迷惘，到底怎么樣的答案才能獲得好印象呢？

　　如何讓面試成為你問鼎美國頂尖大學(xué)的助力，而不是阻力呢？

　　1.注重英文表達(dá)能力的培養(yǎng)

　　如果決定留學(xué)，務(wù)必要早點(diǎn)開始準(zhǔn)備，并盡早開始從地道英語的發(fā)音和表達(dá)培養(yǎng)起，除了準(zhǔn)備語言考試，更應(yīng)該從運(yùn)用英語的角度出發(fā)，培養(yǎng)語言的靈活性，豐富度，真正的掌握一門語言。面試中語言使用的好壞，反映了面試者的知識(shí)和修養(yǎng)，一口地道的英語總是能在面試中起到錦上添花的作用。

　　2.主動(dòng)溝通的欲望

　　很多學(xué)生在面試時(shí)不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動(dòng)地回答面試官的問題，這樣的面試，一般都難以引起面試官的興趣，難以讓他興奮，難以讓他留下深刻的印象；也讓面試官感覺不到你想溝通的欲望。正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長的方向，或者你精彩的一面。這樣，不但能給面試者留下深刻的印象，還會(huì)減少對(duì)你不擅長部分的壓力，主動(dòng)表現(xiàn)你擅長的部分。

　　3.閱讀的深度非常重要

　　一些學(xué)生面試時(shí)總會(huì)被問題所糾結(jié)，回答的答案過于空泛�？擅嬖嚬俑�希望看到學(xué)生閱讀的廣度和深度。建議大家早做準(zhǔn)備，抽出時(shí)間來閱讀各種書籍，了解各領(lǐng)域的知識(shí)，追蹤新聞報(bào)道，深入了解社會(huì)問題，勇敢參加活動(dòng)嘗試新鮮事物。一定要多思考，嘗試從不同的角度去理解同一個(gè)問題，正反論證，得出自己的判斷，拒絕人云亦云！

　　4.重視面試中的交流，而不是一問一答

　　面試是一個(gè)交流機(jī)會(huì)，是一個(gè)互動(dòng)的過程。許多學(xué)生看起來更像是把答案排練好了。排練本身是對(duì)的，但在面試的過程中，交流才是精髓，要注意和招生官的互動(dòng)，學(xué)會(huì)聆聽和思考，才能進(jìn)行更深層次的對(duì)話.

　　5.讓自己更有激情和表現(xiàn)力

　　中國學(xué)生最缺失的就是情緒的表達(dá)，幾乎沒人擅長在面試回答中表達(dá)和剖析自己的感受，這的確和我們的文化有關(guān)，可是感受/情緒是最容易打動(dòng)招生官的。所以當(dāng)你在梳理自己的經(jīng)歷和活動(dòng)時(shí)，多回憶多想想你當(dāng)時(shí)經(jīng)歷的時(shí)候是什么樣的心情，有沒有經(jīng)歷什么情緒轉(zhuǎn)變，不妨嘗試在面試中把這些當(dāng)時(shí)的情緒也揉在回答中，重現(xiàn)當(dāng)時(shí)的情景，讓招生官更加理解你。