互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)值得進(jìn)入嗎？薪資待遇如何？

　　針對程序員經(jīng)常周末加班與工作日熬夜的情況，部分互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)倡議每年的10月24日為1024程序員節(jié)，在這一天建議程序員拒絕加班。從這一點(diǎn)就能看出來，高強(qiáng)度工作是大家對程序員的普遍印象，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又苦又累，還加班嚴(yán)重。因此有很多同學(xué)問，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)值得進(jìn)入嗎？薪酬如何？

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員薪資報(bào)告》顯示，信息技術(shù)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的平均工資為161352元，在19個行業(yè)大類中排名第一，比同年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員整體的平均工資高出近一倍。

　　《21世紀(jì)商業(yè)評論》曾梳理過北大、清華、浙大、上海交大、南京大學(xué)這5所名校2019屆畢業(yè)生的去向，發(fā)現(xiàn)這5所高校的前20名雇主榜單中，BAT(百度，阿里，騰訊)、華為、網(wǎng)易等科技類大廠占比很大，說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是相當(dāng)有實(shí)力的！高強(qiáng)度工作的同時還伴隨著高薪哦！

　　那么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬如何？

　　經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2020年10月全國招收程序員362409人，全國程序員平均工資14459元，工資中位數(shù)12500元，雖然有人可能認(rèn)為平均數(shù)能說明的問題不多，但在各大榜單的橫向?qū)Ρ壤�，總排在榜首的幾名，也還是可以看出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實(shí)力的。

　　接下來我們就來看下哪些崗位的程序員薪資相對較高呢？

　　按職能劃分看，算法崗和開發(fā)崗的薪資待遇都是比較高的。其中從數(shù)據(jù)上看，反作弊算法工程師和推進(jìn)算法工程師是最高的，平均工資都超過了3.6W！其中反作弊算法工程師的薪酬在3.5-4萬之間，推薦算法工程師薪酬跨度較大，在1.7-6萬之間，賺多賺少就看你的能力水平啦。

　　先來看看反作弊算法工程師和推薦算法工程師的崗位職責(zé)及要求吧。

　　反作弊算法工程師。南昌留學(xué)云介紹，這個崗位職責(zé)主要是應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，發(fā)現(xiàn)其潛在規(guī)律，特別是風(fēng)險(xiǎn)模式，保護(hù)業(yè)務(wù)健康發(fā)展；并且通過數(shù)據(jù)分析、案件挖掘等手段發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題，并制定賬號安全、內(nèi)容安全、行為安全相關(guān)的策略，并對策略進(jìn)行持續(xù)升級優(yōu)化等。

　　因此就需要這個崗位人才具備以下要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、有CV/NLP/機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉Java、C/C++或Python語言中一種或多種，有良好的Linux環(huán)境實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有安全/反垃圾/反作弊等方面實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然更加分啦。

　　推薦算法工程師的主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)產(chǎn)品個性化推薦業(yè)務(wù)的相關(guān)優(yōu)化、算法改進(jìn)和策略研發(fā)以及負(fù)責(zé)推薦算法效果提升、排序模型優(yōu)化、用戶行為分析等方向。

　　對該崗位的人才要求為：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、有出色的代碼能力， 對常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有較為深刻的理解；

　　3、熟練使用Python/Shell等語言； 熟練使用一種或幾種深度學(xué)習(xí)框架；

　　4、熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)，深度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論和方法； 熟練推薦業(yè)務(wù)常用理論和算法，在一個或多個領(lǐng)域(如排序模型等)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

　　看了崗位要求很多同學(xué)會問，這些崗位都要求工作經(jīng)驗(yàn)，對于應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)從何而來呢？

　　其實(shí)啊，因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位往往只能從課外實(shí)踐和校內(nèi)活動入手來對應(yīng)屆畢業(yè)生展開了解，所以面試時就該突出這個部分，表明你具備良好的適應(yīng)能力和組織能力，最好能在正式工作之前有一些兼職實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，正式工作時也要選擇從底層做起機(jī)會才大。

　　不少行業(yè)“過來人”也表示：企業(yè)所要求的“社會經(jīng)歷”，除了工作經(jīng)驗(yàn)方面的積累外，為人處世方面的錘煉也非常重要，所以，在大學(xué)期間能夠去做一些社會實(shí)踐活動就是很大的加分項(xiàng)了。